成都招聘

职位描述：
岗位职责：

1、为业务线提供招聘支持，根据业务线的现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划；
2、使用、管理公司招聘渠道，及时供给公司用人需求；
3、根据岗位职责及时发布招聘信息、筛选应聘人员资料，及面试安排；
4、协助业务负责人管理组织架构并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
4、搜集人才信息，简历内外部人才储备资料库；
5、定期回顾员工关系工作在业务线中开展的效果，并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析；

任职要求：

1、本科以上学历，有呼叫中心、互联网行业背景、cc、猎头寻访经验优先；
2、实战招聘工作经验3年左右，熟悉招聘流程话术及人才测评工具；
3、具有高效的执行力，责任心强，有一定抗压强。 举报 分享

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