成都招聘

职位描述：
一、任职资格
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.从事人力资源工作1年以上，具备人力资源专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
二、岗位职责
（一）协助人力资源部经理开展人力资源开发与管理工作，并制定各种人力资源管理制度、人才招聘制度、公司培训流程和培训计划，并经批准后实施。
（二）根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，进行年度人力资源规划，编制年度招聘计划。
（三）建立公司人才库，为公司选用各种人才提供依据。
（四）组织参与公司招聘工作，并进行筛选，把好人才“进口”关。
（五）设计各类人员的面试方法与技术业务素质试题，组织面试工作。
（六）负责公司人员结构，需求分析与预测，设计人员调配与招聘方案，优化人员结构与配置。
（七）进行人力资源市场调研，信息收集，掌握人力资源发展趋势，为决策提供依据；负责人力资源信息系统的建立维护、完善、改进工作，确保系统的正常运转。
（八）进行人员招聘活动的组织、实施、指导与监控，保证所需人员及时到位；负责组织内部职位竞聘的策划、组织实施，保证客观、公正。
（九）制定及优化人员招聘与调配管理制度、工作流程，根据公司发展战略及员工现状，调查、分析培训需求，编制审核年度培训计划及预算，并负责组织实施。
（十）负责培训课程的开发、设计和应用，组织编写公司系统性的培训教材；计划、指导、协调公司内部培训事宜，执行培训计划和培训规范流程。建立并完善公司内部培训师资队伍，充分利用公司内部资源促进员工素质的提升。
（十一）领导交办的其他工作。 举报 分享

        四川科思精密模具有限公司投资注册于2004年3月，位于成都市崇州市工业园区，主要经营精密模具及模具零件的设计、生产制造和销售，以及相关电子产品的生产和销售。
        公司现有主要设备150余台，其中铣床8台，车床1台，磨床34台，瑞士夏米尔电火花机350MS 25台，日本牧野电火花机8台，日本牧野铣床加工中心（S33）、F3和V33i共8台，5台瑞士米克朗加工中心HSM500，1台瑞士米克朗加工中心HSM500LP，瑞士夏米尔线切割240CC共8台，1台Cut2000，1台VP3；韩国LG注塑机5台，米拉克龙注塑机1台，日本发那科注塑机20台，ENGLE注塑机1台；公司配有整套的精密量具，如日本丰卧式投影仪，日本三丰和瑞士的千分表，放大倍数为46倍的显微镜以及德国温泽、海克斯康等3维产品检测设备共20余台以保证出厂产品的合格。
        公司具有一流的模具制造、检测设备和严格的生产管理机制。公司目前从事加工制造的员工全部毕业于模具和机械制造专业，具有较强的理论基础知识。公司所有从事制造加工的员工全部都经过严格的技术技能培训和模具知识的系统培训，对公司的机械加工及工艺流程和模具零件的用途、性能及技术要求都非常清楚，确保零件加工的精度及准确性，模具零件的加工精度在5μ以内。其中部分骨干员工均来自大型的外资模具公司，均受到过良好的训练，具有丰富的模具加工理念和生产经验。
        公司现有的终端客户全是世界500强的跨国公司。
        公司现有员工300余人，其中大专学历130人，本科学历40人，硕士学历6人，熟练的中专以上技术工人100人.同时公司已先后通过了ISO9001-2008国际质量体系认证、ISO/TS 16949:2009国际环境体系认证。
        公司属于***高新技术企业，拥有多项发明专利及实用新型专利，同时属于四川省创新型企业培育企业。公司先后成为成都市模具协会、中国模具协会、四川省进出口商会会员单位。

公司文化：
科思的使命：为中国精密制造而不懈努力!
科思的愿景：企业成功上市、同仁安居乐业、创造社会财富
科思的企业哲学：没有不可能的事情，只是暂时没有找到解决的办法
科思的核心价值观：精诚公众，以人为本
科思的企业精神: 参与、协作、奉献
科思的企业风气：我为人人 人人为我
科思的企业道德：服务于客户，服务于同仁，服务于社会