成都招聘

职位描述：
1、中层管理职位协助公司领导执行相关的政策和制度；
2、负责日常部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作等等；

任职资格

1、形象气质佳，有较强的沟通协调能力、应变能力和领导能力，有客户回访、满意度调查、客户投诉受理经验，擅长处理各类服务性投诉。
2、具备较强的团队管理能力。
3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
4、年龄28岁-40岁，身体健康；大专及以上学历，3年以上工作经验。
5、能熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
7、具有同岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄学历要求。

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