成都招聘

职位描述：
1、制定分公司车商发展规划与管理制度（制定分公司车商管理政策，优化工作流程，确保日常工作顺利进行；制定销售费用配置方案和管理政策，核定费用比例，并推动实施，确保销售费用率符合预算要求。）
2、管理部门日常工作（合理分配工作任务，指导员工开展工作，组织实施绩效考评工作，对部门员工进行激励、培养，帮助员工成长；协调跨部门沟通合作，组织、指导、监督、检查分公司、机构各项工作，确保达成渠道任务目标。）
3、组建与管理车商团队（根据总公司车商团队管理规定，制定分公司车商团队组建计划，督导车商团队、销售人员及网点的组建、管理与拓展，核定销售推动方案费用等工作；推动执行车商渠道销售人员基本法业绩、薪酬管理制度、工作流程，确保各项制度落实到位；组织开展车商团队销售人员的考核与审核工作，同时落实与督导车商团队及人员的培训工作。）
4、拓展与维护渠道（根据总公司签署的车商总对总合作协议，部署推动机构点对点的合作拜访、业务洽谈及协议签订，确保渠道业务落地；开拓、管理分公司专属车商渠道业务，制定合作政策、费用方案，促成项目合作与落地；部署中心支公司车商网点客户关系的维护与服务工作。）
5、及时、准确完成上级领导交办的其他工作 举报 分享

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