成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、中层管理职位，负责制定、执行相关的政策和制度；
2、负责公司人力资源战略的规划和执行；
3、规划、指导、监督、协调各子公司的招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系、福利等管理工作；
4、负责公司企业文化建设工作。

职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等专业，5年以上相关工作经验，有互联网金融行业工作背景优先；
2、熟练掌握国家及地方劳动法等法律的相关知识，熟练操作各模块工作；
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。 举报 分享

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