成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，负责公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
7、***。 举报 分享

成都惠宝医疗实验服务股份有限公司（Chengdu Phibaok Lab Services Co., Ltd）位于成都市高新区盛华南路，成立于2004年。公司主要从事医疗设备及技术服务进出口代理与服务、医疗器械的国内销售、医疗事业投资等业务；公司拥有独立的进出口业务资质；同业内多家知名国际、国内公司建立商务合作关系，与多家具有影响力的三甲医院长期保持良好合作关系。
公司以人为本，管理规范；今天，公司致力于让每一位员工随着公司的发展成长、进步；未来，员工将与股东共同分享公司发展的成果。