成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源、财务、行政部门的管理工作，根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况坐统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定行政人事规划和预算。
2、根据公司要求，组织制定人力资源、行政、财务管理方针、政策、以及管理制度，并监督各项制度实施。
3、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，全面组织人力资源六大模块工作。
4、对行政、财务管理制度进行指导和监督，规范员工行为，提高企业行政管理工作效率。
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系。
6、加强公司部门与部门之间、公司月门店之间的协调配合工作。
7、对公司人力资源、财务、行政成本进行有效的审核和控制。
8、建设和推广企业文化，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
9、完成上级领导交待的其他工作任务。
任职资格：
1、熟悉并掌握人力资源、财务、行政管理工作流程；
2、具有5年以上人力资源工作经验，3年以上管理工作经验。
3、系统掌握现代人力资源管理模式，对现代企业管理制度有相关实践经验，熟悉国家相关的政策、法律依据。
4、具有较强的领导及管理能力，善于沟通。
5、具有良好的职业道德与素养。
6、大专以上学历，人力资源或相关专业。 举报 分享

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