成都招聘

岗位目的
负责销售队伍事业资格和事业发展计划的策略和政策，通过和事业道路紧密相联的事业资格管理及事业发展计划，不断提升MK的事业竞争力，促进MK市场渗透率和提升品牌认知度，引导销售队伍事业道路的有序提升。

主要职责
1、根据事业道路/业务模式，公司导向和业务现状，负责制订经销商至首席的事业资格和事业发展计划策略。
2、根据事业道路/业务模式,负责制订事业发展计划，带领团队对事业发展计划进行分析、评估、执行和管理，支持销售队伍在事业道路上有序提升。具体包括：
？ 新经销商玫瑰之旅
？ Lucky 13
？ Catch the dream
？ 明星学院
？ 首席预备营
？ 首席竞赛项目
？ 短期挑战计划，如特别启程包挑战
？ 沙龙支持工具的上市和更新
3、负责制订、管理、完善NIQ申请/考核和流程管理，提升新首席质量。组织NSD COMMITTEE，批准首席晋升。负责管理首席资格。带领团队完成以下项目,具体包括
？ ESD/EESD绩效分析与评估
？ NIQ申请和评估
？ NIQ考核管理
？ NSD资格管理
4、负责制订、管理、完善荣誉首席计划，提升MK事业道路的吸引力，并推动销售队伍事业道路的发展
5、保持与AP、DALLAS的紧密沟通，确保申请/晋升资格管理符合全球化标准
6、负责下属的培养和发展，不断提升员工业务和综合能力，有效强化部门职能
7、制定并有效管理部门预算

任职要求
1、本科以上学历，3-6年或以上销售/市场工作经验，3年管理经验。
2、保险、直销行业优先考虑；
3、具有项目管理能力、创造力、较强的沟通协调和灵活应变能力。

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