成都招聘

职位描述：
岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作；
8.完成领导交办的其他任务。
岗位要求
1.有相同岗位工作经验2年以上优先考虑。
2.大专以上学历，熟悉人力资源管理六大板块
3.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 举报 分享

    金喜阳（成都）酒店管理有限公司，成立于2002年，拥有15年酒店行业经验，参与过100余家酒店、餐饮、及旅游项目。
    公司专注于特色酒店、旅游度假项目的咨询、策划与投资、设计与筹建、运营与管理等业务。
    公司创立了“舍汶SAVOR HOTEL”城市精品型非标连锁酒店品牌和“村季VILLAGE RESORT”乡村体验式度假酒店品牌，本着品牌发展战略，着力打造高体验式住宿业全产业链生态系统，力争成为互联网时代下创新型酒店连锁品牌运营领导者！
    若有意者请发送简历至：630597177@qq.com