成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立、完善公司培训体系，拟定、执行、维护、完善培训制度、工作流程；
2、组织编制公司各类培训计划、费用预算，搭建公司人才储备梯队，组织员工晋升通道管理工作；
3、组织和开发适合本公司的培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
4、负责制定入职人员培训及在职人员培训，并负责做好员工培训各科目考核与验收工作，并做好培训记录，培训考核的管理；
5、负责培训活动的组织、培训实施、培训评估等管理工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，同岗2年以上；
2、对培训事业有强烈的愿望，有良好的敬业精神；
3、善于沟通，有较强的感染力和主观能动性；
4、有较强的组织能力和项目促动落地能力；
5、熟练掌握办公软件的运用。 举报 分享

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