成都招聘

职位描述：
岗位职责：
一、培训岗位职责 1、在部门经理的领导下，负责集团人力资源培训及员工关系建设、维护工作；
2、依据各部门培训需求和评估调查需求等信息来源，负责编写公司人力资源培训发展规划，制定公司《月度\年度培训计划》，在领导批准后组织实施；
3、根据公司人力资源战略规划，制定人才培养及发展规划；
4、根据公司情况、各部门的需要和员工专业、技术素质状况制订培训、考核计划实施方案；
5、组织培训考核计划的实施及建立员工培训、考核制度；
6、指导各部门制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；
7、编制、修订《培训管理制度》文件或指导手册，完善员工培训体系；
8、负责组织公司新员工的岗前培训、各类专业知识及具有针对性的技术性知识培训，对参加人员进行考核；
9、分析和汇总培训资源，开发针对性的培训课程；建立有效培训评估体系。
  
二、团队建设及员工关系岗位职责
1、建立和完善公司的员工关系管理体系，负责拟定年度员工关系建设计划，并组织实施；
2、完善公司内部沟通渠道，拟定内部沟通管理制度并负责执行；
3、建立健全内部组织系统，协调各部门关系，负责定期和不定期地组织员工座谈和面谈，了解员工动态； 4、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
5、负责规范劳动关系管理、规避各项法律风险；
6、参与完善员工职业发展通道，落实细化员工职业生涯规划。
                                                 
任职要求：
1、28-40岁，本科及以上学历，管理学、人力资源、心理学、法学、财务等相关专业； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，2年以上员工关系管理工作经验, 3年以上培训师或培训主管工作经验；
3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程、课件制作与管理方式；
4、具有优秀的文字表达能力，外向，善于沟通，人际理解能力强；
5、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及组织策划能力；
6、有企业培训师、心理咨询师、人力资源管理师证书优先。 举报 分享

四川海天永信集团坐落于“天府之国”成都市温江区。集团创业于1998年，注册资金6.5亿元，总资产近30亿。海天永信经过20多年的励精图治，已发展成为一家集房地产开发、工程施工、酒店、金融、物业管理、文化传播、园林绿化及生态农业的跨领域多元化集团企业。
海天永信集团旗下有数家全资子公司和合资子公司，拥有近千名员工。集团总部共设立十个部门，有人力资源部、行政部、运营控制部、工程部、物资部、预算部、财务部、审计监察部、投资发展部、融资部，各部门相互学习，相互促进，协调配合，使公司形成了团结高效、协调联动的坚强整体。
海天永信集团致力于成为一流的多元化现代集团企业，在坚持不断的探索中形成了自己独有的经营核心理念——“奉献社会，永争一流；公平公正，诚信大度；团结谦让，进取创新；以人为本，共同发展”。在企业的经营发展中始终强调以科学的管理机制为员工搭建公平公正的发展平台，打造团结谦让、积极向上的企业文化氛围，以改革创新的精神立足行业，从而实现企业与员工的共同发展！
海天永信集团在蓬勃发展的同时，不忘回报社会，先后在泸州、重庆等地捐资为贫困学生设立奖学金，帮助他们完成学业；向芦山地震灾区捐款捐物支持灾区救灾和灾后重建；在邛崃捐资1000万建立海天永信专项慈善基金，帮助品学兼优的贫困学子圆梦。集团为公益事业做出的有力贡献证明了企业高度的社会责任感。
海天永信未来将通过持续的管理创新，以国际化视野，集结各方志同道合之士，共同实现海天永信成为一流的多元化的现代企业的梦想。