成都招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责及主导人力资源部的招聘工作及员工关系工作；

2、负责完善、检讨、跟进分公司人事行政制度，确保各项制度有效布达和贯彻执行并推动公司文化，加强团队建设，提高员工凝聚力及时解决突发问题；

3、负责定期对员工进行心理疏导，提升工作质量；

4、人事行政的其它工作。

任职要求：

1、32岁以上，全日制本科学历，5年以上人事主管工作经验；

2、在招聘及员工关系方面见长；

3、写作能力出色，口才好；

4、思维活跃，善于思考，勤于钻研，有坚忍的精神；

5、有很强的敏感度、配合度及服务意识；良好的职业道德及专业精神；

6、有财务经验着佳；

福利待遇：

- 社保及公积金：公司为员工购买五险一金；

- 带薪年假：为工作满一年的员工提供优于国家制度的带薪年休假制度；

- 其它福利：生日、培训、团队活动等

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    高柏资本控股集团是一家以大中华地区为根基的现代消费金融顾问服务及信用风险管理机构，1987年成立，至今已有31年的历史。总部设于香港，在北京、上海、广州、深圳、重庆、福州、杭州、南京、武汉、长沙、成都、贵阳、石家庄、西安、济南、厦门、郑州、青岛、南宁、合肥、南昌、天津、昆明、兰州、大连、沈阳、苏州、太原、东莞、哈尔滨、宁波、泉州、银川、岳阳、赣州、宜昌、萍乡、永州、安庆、台北、高雄等46个城市均设有分公司，并会继续在更多地市设立分支机构。自创立至今，集团已向区内超过100家银行和财务机构、超过800家上市及跨国企业长期提供全面的信用风险及消费金融顾问服务。集团至今处理的不良资产总额超过5000亿人民币。作业流程及标准获各方主管部门认可，成为业内标杆。
    目前高柏拥有一支近3000人的高素质专业团队，提供持续、完善的培训，由经验丰富的管理团队带领，并配合高效率的人才晋升及调配机制，全面发挥了各类人才的潜能，从而推动集团整体的高速发展。此外高柏中国先进的营运平台促进集团在效能、管理、服务等领域上成为业界翘楚。为保持科技优势，集团除不断投入巨资加以维护外，用于研发方面的总投资更已超过2亿元人民币，形成完全自主知识产权的账款管理系统（CAMS）。高柏于2000年3月成功通过法国验证公司BVQI的严格检验，成为亚洲区***家获得品质检定证书ISO9001的信用风险管理公司。2015年，配合中国人民银行消费权益保护局完成《中国债务催收问题研究》课题报告。高柏作为***的业内顾问，应中国人民银行之邀担任报告课题组顾问成员。
    我们渴望优秀人才加入高柏的团队，为高柏团队注入新鲜血液，高柏将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福利待遇和完善的培训，为打造大中华区现代消费金融顾问服务及企业发展顾问服务业航母而共同努力。