成都招聘

职位描述：
1.在公司发展战略的指引下，构建公司企业文化；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.组织并协助各部门进行招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 ；
5.其他人事日常工作。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；（优秀者可以放宽至大专学历）
2.具有3年以上企业人力资源管理工作经验；
3.在人员招募、引进、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式 。 举报 分享

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