成都招聘

职位描述：
岗位职责
人事方面： 
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。 
7、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 
8、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 
9、 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
10、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 
行政方面： 
1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 
2、 管理公司行政资产及车辆的管理。 
3、 编制年度行政费用预算并监督实施。 
4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 
二、任职要求： 
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。 
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

成都林柯投资管理有限公司成立于2012年5月，公司主营业务包括风险投资、私募股权投资、证券投资以及实业投资业务。公司拥有一支有丰富证券市场投资经验的实战操作管理团队，对中国证券市场有着系统、深刻而独到的见解，专注于中国企业股权价值研究和上市公司基本面分析，提供专业的投资风险管理以及保值理财等服务。公司以宽广的国际视野把握宏观经济周期的波动，根据牛熊市的不同而采取有针对性的投资方法以规避投资风险，为客户创造最大的收益。公司以稳健投资、持续发展为目标，致力于成为中国证券市场领域内享有盛誉的资产管理机构。