售前技术工程师(系统集成)
成都量才优享网络科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2016-12-14
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:8000-10000/月
- 职位类别:系统集成工程师 硬件工程师
职位描述
职位描述:
岗位描述:
1、负责系统集成项目的售前技术支持和项目投标工作;
2、与客户进行技术交流、提出有针对性的解决方案,引导客户需求;
3、负责项目的需求分析、技术方案制定、配置清单的确认、投标文档编制及项目跟进;
4、定期整理和归档相关技术资料、售前方案和研究报告,不断完善售前技术经验库。
5、定期参加上级公司在系统集成方面技术、业务研讨会,研讨新产品、新技术,并针对行业用户提出新的解决方案;
任职资格:
1、计算机、通信、信息安全及相关专业,专科以上学历;
2、具有5年以上的系统集成经验,其中2年以上售前工程师工作经验,有项目管理经验、系统集成项目管理工程师证者优先考虑;
3、非常熟练的操作office办公软件,能够制作出精美的word及ppt文档;熟练掌握photoshop,能进行基本的图像处理编辑。
4、主导过大型IT集成项目;熟悉各种主流IT产品;具有行业解决方案挖掘、总结能力和经验;
5、具备行业解决方案编制能力,能够跟踪***和各个厂商的产品,将其融入公司的解决方案
6、具有丰富的系统集成行业售前、咨询、投标、配置报价等工作经验;良好的方案设计能力和文字功底,良好的组织、沟通、协调与表达能力;
7、富有团队精神,具有较强的沟通、协调、管理能力,能够同客户进行有效的沟通;
8、具有大型IT集成公司工作经历的优先。
薪酬待遇:
1、薪酬体系“基本工资+岗位工资+绩效工资+项目提成+年终奖金”;2、五险一金+交通补助+话费补助+餐补。
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岗位描述:
1、负责系统集成项目的售前技术支持和项目投标工作;
2、与客户进行技术交流、提出有针对性的解决方案,引导客户需求;
3、负责项目的需求分析、技术方案制定、配置清单的确认、投标文档编制及项目跟进;
4、定期整理和归档相关技术资料、售前方案和研究报告,不断完善售前技术经验库。
5、定期参加上级公司在系统集成方面技术、业务研讨会,研讨新产品、新技术,并针对行业用户提出新的解决方案;
任职资格:
1、计算机、通信、信息安全及相关专业,专科以上学历;
2、具有5年以上的系统集成经验,其中2年以上售前工程师工作经验,有项目管理经验、系统集成项目管理工程师证者优先考虑;
3、非常熟练的操作office办公软件,能够制作出精美的word及ppt文档;熟练掌握photoshop,能进行基本的图像处理编辑。
4、主导过大型IT集成项目;熟悉各种主流IT产品;具有行业解决方案挖掘、总结能力和经验;
5、具备行业解决方案编制能力,能够跟踪***和各个厂商的产品,将其融入公司的解决方案
6、具有丰富的系统集成行业售前、咨询、投标、配置报价等工作经验;良好的方案设计能力和文字功底,良好的组织、沟通、协调与表达能力;
7、富有团队精神,具有较强的沟通、协调、管理能力,能够同客户进行有效的沟通;
8、具有大型IT集成公司工作经历的优先。
薪酬待遇:
1、薪酬体系“基本工资+岗位工资+绩效工资+项目提成+年终奖金”;2、五险一金+交通补助+话费补助+餐补。
职能类别: 系统集成工程师 硬件工程师
关键字: 系统集成 项目经理 售前技术支持 售前项目经理
公司介绍
这是一个初创的团队,这是一个创新的平台,这更是四个行业精英梦想的智慧和追求。
HR服务,很多企业都在做,做得好的极少。中国的企业目前还停留在“人事工作”的概念上,还不大明白“人力资源”对于企业发展中的价值。
企业引进人才难,一直是中国中小企业的老大难问题。找招聘网站?达不到要求。找猎头?太贵,还没有质保。
我们的梦想,为中国的中小企业提供专业的HR服务,包括人才定制、岗位定制、团队组建、HR一站式服务与执行等等。
我们有什么?我们凭什么?
市场上的人才服务,都是基于简单的岗位判断来做人才匹配,这样难以保证人才专业度匹配和职业精准度。我们一直致力于研究国内外先进的人力资源模型,并开发出一套适合中国企业的人力资源模型匹配方案。
每个企业都在振臂高呼大数据,作为一个HR行业的颠覆者,很负责任的说,我们也是基于行业大数据系统来得出行业HR未来趋势的分析和预测。大数据哪里来?团队10年来的精心积累和开发。
专业化打造的、极具前瞻性的人才经纪人概念,为每一个人才提供一对一专属服务——职业生涯规划,精准职位推荐,帮你找到称心满意的好工作并且全程服务。
基于以上三点:专业的人力资源模型、行业HR大数据预测、人才经纪人,我们可以自信爆棚的说:我们将是未来HR行业的颠覆者,我们将把HR的价值最大化并市场化。
HR服务,很多企业都在做,做得好的极少。中国的企业目前还停留在“人事工作”的概念上,还不大明白“人力资源”对于企业发展中的价值。
企业引进人才难,一直是中国中小企业的老大难问题。找招聘网站?达不到要求。找猎头?太贵,还没有质保。
我们的梦想,为中国的中小企业提供专业的HR服务,包括人才定制、岗位定制、团队组建、HR一站式服务与执行等等。
我们有什么?我们凭什么?
市场上的人才服务,都是基于简单的岗位判断来做人才匹配,这样难以保证人才专业度匹配和职业精准度。我们一直致力于研究国内外先进的人力资源模型,并开发出一套适合中国企业的人力资源模型匹配方案。
每个企业都在振臂高呼大数据,作为一个HR行业的颠覆者,很负责任的说,我们也是基于行业大数据系统来得出行业HR未来趋势的分析和预测。大数据哪里来?团队10年来的精心积累和开发。
专业化打造的、极具前瞻性的人才经纪人概念,为每一个人才提供一对一专属服务——职业生涯规划,精准职位推荐,帮你找到称心满意的好工作并且全程服务。
基于以上三点:专业的人力资源模型、行业HR大数据预测、人才经纪人,我们可以自信爆棚的说:我们将是未来HR行业的颠覆者,我们将把HR的价值最大化并市场化。
联系方式
- 公司地址:上班地址:高薪区天晖中街56号曙光国际