成都招聘

职位描述：
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岗位职责： 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责考勤统计工作； 3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；7.负责公司社保、公积金的立户、申报、新建、转移、年检、销户等工作以及参保人员资料的收集及人员增减手续的办理工作； 8.管理薪酬、福利体系的日常事务； 9.按时完成部门主管交办的其他工作任务；

任职要求： 1. 任职年龄在25-45岁之间，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 目标导向，心态积极，出色的执行能力、沟通能力及抗压能力； 3. 1年以上招聘、薪酬、员工关系及人事相关工作经验，具备实际动手操作能力； 4. 熟练使用Office办公软件：Word、Excel、PowerPoint； 5.为人乐观开朗，乐于助人，工作细心负责，有较强的沟通协调能力和团队协作精神； 举报 分享

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