成都招聘

职位描述：
人事行政专员

岗位职责：
1. 负责公司招聘工作的落地执行（包括简历筛选、电话面试、与业务部门协调沟通招聘进展）40%；
2. 负责公司内部培训机制的建立，及外部培训的协调安排20%；
3. 负责公司团队文化建设（包括文化墙内容的建议、执行，员工年度outing选址、执行等）；10%
4. 负责人事流程办理执行（包括员工入职、离职手续办理、社保公积金办理等）10%
5. 负责公司相关执照的审核跟进、更新及部分行政内务工作。

任职要求:
1. 全日制本科以上学历，有一定的英文基础，专业不限；
2. 性格开朗，具备优秀的适应能力，精通MS office
3. 对个人严格要求，做事坚持不懈不轻易放弃，乐观积极，正能量；
4. 主动积极，快速学习能力优秀，解决问题的能力优秀；
5. 期望成为专业的人力资源从业者，对待工作认真负责；
6. 晋升渠道：人事行政专员 人事行政主管 人事行政经理/总监 合伙人 举报 分享

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