工程部技术总工
四川西鸿建设工程有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程 房地产
职位信息
- 发布日期:2016-12-11
- 工作地点:国外
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 一般
- 职位月薪:10000-14000/月
- 职位类别:房地产项目/开发/策划经理
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、熟悉土建、设备、水电安装设计及施工规范,有建筑强弱电、给排水等相关专业知识,能够进行设计审核优化,施工管理;能对设计单位的设计方案作出优化结构的合理建议。
2、熟悉设备安装工作,并对下属作出指导;
3、熟悉装饰装修工作,负责协助经理落实装修方案及装修施工图,落实装饰材料选样,确保装修前期工作的正常开展;
4、主要负责工程建设强电(给排水、强弱电、暖通)施工管理,保证安装工作正常进行,能解决或协调施工中出现的问题,监督、督促施工单位按照规范规定、设计要求以及施工计划进度施工;
5、能熟练应用OFFICE办公软件,AUTOCAD绘图软件及审核图纸;
6、具备大型房地产商业项目开发经验;
任职要求:
1、统招本科以上学历,建筑电气、给排水、装潢等相关专业;中级工程师以上职称,持一级建造师证书者优先。
2、5年及以上房地产企业工作经历,2年及以上大型房地产项目现场管理经验。
3、精通住宅给排水等现场施工技术、施工规范、标准和要求;
4、熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范,熟悉现场土建施工,并对现场施工进行评估和指导。
5、具备编制计划、施工组织方案并解决施工一般质量、安全问题的能力。
6、具备良好的计划、组织、协调、分析、判断及沟通能力。
7、具备装饰装修施工方案技术指导能力。
8、具备设备安装技术指导能力。
9、能长期出差东南亚国家。
10、到岗日期2016年10月30日。
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职位描述:
1、熟悉土建、设备、水电安装设计及施工规范,有建筑强弱电、给排水等相关专业知识,能够进行设计审核优化,施工管理;能对设计单位的设计方案作出优化结构的合理建议。
2、熟悉设备安装工作,并对下属作出指导;
3、熟悉装饰装修工作,负责协助经理落实装修方案及装修施工图,落实装饰材料选样,确保装修前期工作的正常开展;
4、主要负责工程建设强电(给排水、强弱电、暖通)施工管理,保证安装工作正常进行,能解决或协调施工中出现的问题,监督、督促施工单位按照规范规定、设计要求以及施工计划进度施工;
5、能熟练应用OFFICE办公软件,AUTOCAD绘图软件及审核图纸;
6、具备大型房地产商业项目开发经验;
任职要求:
1、统招本科以上学历,建筑电气、给排水、装潢等相关专业;中级工程师以上职称,持一级建造师证书者优先。
2、5年及以上房地产企业工作经历,2年及以上大型房地产项目现场管理经验。
3、精通住宅给排水等现场施工技术、施工规范、标准和要求;
4、熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范,熟悉现场土建施工,并对现场施工进行评估和指导。
5、具备编制计划、施工组织方案并解决施工一般质量、安全问题的能力。
6、具备良好的计划、组织、协调、分析、判断及沟通能力。
7、具备装饰装修施工方案技术指导能力。
8、具备设备安装技术指导能力。
9、能长期出差东南亚国家。
10、到岗日期2016年10月30日。
职能类别: 房地产项目/开发/策划经理
公司介绍
四川西鸿建设工程有限公司成立于2012年,公司高层管理人员,有成都地区20年从事建筑行业工作经历,目前主要以建筑工程总承包为主要业务,近期规划进军房地产行业。我公司现有职工1000余人,管理人员近100人,注册资金6000万元。
公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献”的工作态度,为社会创造优质精品工程。发展实业、回报社会是企业的发展目标,不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风,公司不懈努力、开拓进取,已经在四川省内建筑市场占有了一席之地,赢得了广大客户及质检部门的好评。
公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业竞争力;公司重管理、讲效率,向规模经济要效益,严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽。
企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,逐步建立了人才使用机制,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。公司目前业务稳定,发展潜力巨大,欢迎有志之士加入企业,共同发展。
公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献”的工作态度,为社会创造优质精品工程。发展实业、回报社会是企业的发展目标,不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风,公司不懈努力、开拓进取,已经在四川省内建筑市场占有了一席之地,赢得了广大客户及质检部门的好评。
公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业竞争力;公司重管理、讲效率,向规模经济要效益,严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽。
企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,逐步建立了人才使用机制,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。公司目前业务稳定,发展潜力巨大,欢迎有志之士加入企业,共同发展。
联系方式
- 公司地址:上班地址:东南亚国家