成都招聘

职位描述：
职责概述：
规划、指导、协调公司的日常行政管理与人力资源管理工作，促进公司经营目标的实现和长远发展。
工作内容：
？ 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
？ 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
？ 制定公司行政管理制度，汇编公司各项制度，监督检查各部门执行的情况；
？ 编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
？ 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
？ 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
？ 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；
？ 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；
？ 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
？ 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；
？ 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
？ 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
？ 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
？ 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
？ 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
？ 负责对员工进行遵守劳动工作纪律的教肓与管理；
？ 根据上级批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，严格控制公司行政费用的支出；
？ 负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的采购、验收、保管、使用登记及定期检查使用情况的制度；
？ 负责公司印章、介绍信的管理，严格执行公司印章、介绍信的使用规定；
？ 负责公司行政文件的管理工作；
？ 根据公司行政管理制度，做好电话、传真机、复印机、电脑、网络等设备的使用和管理；
？ 负责公司车辆的管理与调度工作，建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆的使用情况，加强对司机、非司机的安全教肓工作；
？ 负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；
？ 根据上级指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议;
？ 负责办理营业执照、代码证等各类证照的换发年检工作；
？ 完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
？ 本科及以上学历，企业管理、人事行政管理等相关专业；
？ 3年以上同岗位工作经验；
？ 熟悉行政管理与人力资源管理的各项工作模块；
？ 具有较强的沟通协调能力，系统思维较强；
？ 具有较强责任心、事业心、抗压能力、应变能力及协调能力；
？ 有较深的文字功底、文笔流畅；
？ 能熟练操作各类办公软件。 举报 分享

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