成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、结合公司总部和成都大区的高速发展，参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
2、全面负责大区招聘管理工作，健全招聘流程，有效指导并保证分中心招聘质量，确保在公司快速发展中人员的高效高质量输入；
3、有效跟进校企和机构的合作，结合人力资源工作实现企业良好形象展示，利于提高企业品牌影响力；
4、辅助执行公司的薪资、福利、绩效考核制度，并不断完善管理体系；
5、组织完成公司领导交办的其它工作。
 
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，教育行业优先；
2、3年以上相关工作经验，有招聘、薪酬和绩效管理的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、优良的品格，对自我有较高要求，责任心强，有事业心，积极乐观的人生态度。
4、有良好语言表达和抗压能力，能在高压和快速变化的节奏中工作。

本岗位为成都区域岗位，在区域总部上班，地点在凯德天府（火车南站地铁口），因目前金色雨林发展快速，前期工作强度较大，所以本岗位对应聘者有硬性要求，若不满足以上相关经验和任职要求，请勿投递简历，还请谅解！

金色雨林成都区域均为直营模式，现有6家中心，已开业的是财富又一城中心、金牛凯德中心、天府凯德中心，青羊万达中心、双流万达中心马上将在12月开业，大悦城中心将于年前左右开业。预计在明年9月之前，会发展到10家中心规模，在此，特别邀请热爱教育行业、希望在教育行业有所发展的朋友加入雨林大家庭！ 举报 分享

        北京金色雨林学习能力研究中心成立于1994年，是中国首家权威解决3--12岁儿童注意力不集中、看错题、作业慢等学习问题，采用感觉统合训练、注意力记忆力训练、手眼协调训练、沙盘游戏等精品课程，达到学能训练、心理辅导、家庭教育三位一体的心理教育机构，是全国教育科学“十五”规划部委重点课题的实验基地。连续两年被评为“北京最值得推荐的教育辅导机构”,2009年又被评为“中国最具影响力儿童教育机构”，2011年被评为“代表北京最高水平的儿童学习能力专业培训机构”、“代表北京最高水平的幼小衔接辅导机构”、“代表北京最高水平的少儿心智专业培养机构” 。2011年12月，被评为“全国十大教育品牌”。

    本中心综合国内外最先进的儿童心理与教育的理论和方法，在中国科学院心理研究所专家、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授和金色雨林中心林薇主任的17年研究和实践中，根据儿童生理和心理发展的特点，经过总结和完善，率先形成一套独特、成熟的学习能力训练体系──"个性化教育方案"（Individual Educational Program，简称‘IEP’）。

    十几年来，经过金色雨林中心“个性化教育方案”指导的孩子已近二十万人，学习能力训练有效率为96.8%，得到教育界专家、教师、家长的充分肯定。可以说，正是这种当今世界上最前沿的个性化的教育理念，帮助每一个"金色雨林训练营"的孩子在学习中找到自信，学会自主学习。

    经过金色雨林中心十多年不懈的努力，“个性化教育”的概念已经深入人心。为了进一步引导孩子的学习动机和学习兴趣，金色雨林教育团队锐意创新，立志“让孩子的学习更有活力”，再次引领国内学习能力教育的步伐，引入“情境教学”和“团队学习”的前沿教育模式，充分发挥孩子的学习优势，培养孩子的学科学习技能，开拓孩子的思维水平，并加强孩子探索、解决问题的能力，辅以儿童成长过程必需的心理素质与领导力的培养，真正帮助孩子达到开发学习潜能、提高学习成绩、增强个性品格的教育目标。

    作为儿童心理教育行业的领头雁，金色雨林为业界树立了一面旗帜。良好的专业精神、优异的教育成效令其蜚声大江南北，至今为止，金色雨林已在全国拥有130多家分中心，培养了一支专业、专注、爱心的师资队伍，为更多孩子和家长提供优质有效的教育服务。