成都招聘

职位描述：
1.负责制定物流成本预算工作
2.审核批次物流运输报表
3.制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率
4.监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本
5.根据企业现状，合理调配车辆和人员
6.物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作）
7.收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。
8.团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作
9.处理物流运输、配送状况及及时处理运输异常情况
10.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。
11.对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；
12.分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。
任职要求：
1.本科以上学历，三年以上物流相关工作经验。
2.具有安全意识和良好的沟通能力，缜密的思维能力和应变能力。
3.具有物流操作经验，能够熟练使用办公软件。
联系电话：028-83351330 举报 分享

公司位于成都市高新区，致力于为客户单位提供专业的人力资源服务，经营项目包括劳务派遣、人力资源外包服务、一站式人力资源解决方案、现代经济产业园服务、灵活用工、社会保障事务代理等。我们是重庆新强集团旗下的全资子公司（成立于2006年），现公司团队由普瑞新强、恒界峰等多家子公司联合打造。
公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工，同时聘请有一批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家作为公司智囊顾问团。在公司长远发展的战略方针下，以劳务派遣、人力资源服务外包为基础，全方位人力资源服务（含猎头、培训、薪酬设计、绩效管理、人才测评、企业咨询、校企服务、社会保障事务代理等）协同发展的模式稳步前进。
公司设有资源部、营销部、客服部、人事行政部、财务部、生产运营部六大部门。我们本着诚聘英才，任人唯贤的精神，注重员工的个人能力培养，拥有良好的职业发展平台、完善的技能培训和晋升机制。作为一家全新而充满活力的成长型公司，我们将为您提供有价值的工作岗位和职业生涯，同时承诺为员工提供具有竞争力的福利待遇和良好的培训机会。

我们将提供：
1、完善薪酬
公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，以完善的薪酬体系帮助和促进员工的快速成长。
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拥有完善的入职培训体系和在职培训体系，同时根据业务需要提供外部培训机会。
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新强坚持“德才兼备、择优录用”的用人方针，为了人才培养和提升，新强专属定制了“水木计划”和“双百计划”人才培养方案，诚实、敬业、勤劳、高薪是公司对每一位员工的期望。

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