成都招聘

职位描述：
岗位职责:
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

任职要求：

1、专科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；

2、5年以上相关工作经验，有网络游戏行业同行从业经历者优先考虑；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规

4、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等）；

5、熟练的文件写作能力；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力；

7、熟悉各类招聘网站，擅长与人沟通；

8、有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心和事业心，抗压能力强。

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    畅玩互动科技有限公司（以下简称“畅玩”），于2012年7月在成都成立，是一家具有自主研发和运营能力的移动游戏公司，以打造最受玩家喜爱和世界级影响力的游戏精品为公司愿景。
    自成立以来，畅玩游戏汇聚了一批拥有丰富经验的优秀团队，先后推出包括《找锤子》、《泰坑爹》、《武林外挂》、《大挂武林》和《乱斗武林》《 九阴九阳》等多款游戏，屡获人气、创作、创意、视觉和研发等行业各类奖项，深受玩家喜爱和市场好评。2014年首款产品《武林外挂》上线后，一举成为国内月收入过千万的放置类安卓游戏。2015年《大挂武林》以其创新玩法和全球化风格惊艳亮相，游戏上线后风靡海内外，游戏将在多个国家和地区、多个硬设和平台发行。
    展望未来，畅玩游戏在以游戏为核心业务的基础上，将全面升级多元化互动娱乐经营发展，重点打造具备创新性的、全球化的游戏品牌及其衍生品，大力拓展海内外发行业务，未来产品布局将覆盖角色扮演、动作类、即时战略和休闲益智等多类型游戏。

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