成都招聘

职位描述：
（一）招聘要求：
1、大专以上学历，年龄28～45岁，男女不限；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、具有人事、行政管理及相关法律法规知识和经验；
4、忠诚敬业，工作态度端正，有责任心，有原则，具备一定的沟通协调和统筹能力，有较强团队精神和协作意识；
5、具有保密意识，能够严格按照公司各种规章制度客观公证处理问题；
6、工作地点：巴中市平昌县；
7、待遇：面议。
（二）岗位职责：
1、负责营销公司战略规划方案的资料收集、汇总、研讨及方案拟定，为公司领导提供决策依据。
2、负责年初组织营销公司各部门制订公司的年度经营计划。
3、负责督导营销公司各部门完成经营指标的细化与实施监控。
4、负责营销公司各类会议的准备和安排、协调工作。
5、负责公司公共关系的维护及对外接待、来客就餐住宿安排、公司内部活动的组织、协调工作。
6、负责营销公司人员招聘、培训、选拔、调配、辞退人事管理。
7、本部门费用预算、月度工作总结、月度工作计划、周总结例会（每周五）、公司各部门月度工作总结汇总。
8、积极追踪、督办营销公司各岗位及后勤人员的各项重大工作完成情况，积极查处营销过程中的徇私舞弊行为。
9、负责营销公司内部员工的沟通并及时上报员工意见和建议。
10、负责审核营销公司月度工资及季度绩效考核工资，并 举报 分享

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