成都招聘

职位描述：
招聘工作：
(1) 根据公司人力资源规划及人力资源需求，制定招聘计划；(2) 负责组织实施各项招聘活动，把控招聘流程，审核招聘进度；(3) 负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；(4) 负责建立后备人才选拔方案、人才储备机制和人才测评体系；(5) 甄别、选择、建立、维护和分析招聘渠道，及时优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率和质量；(6) 负责制定招聘预算、进行招聘成本控制及招聘效果评估；(7) 进行工作分析，完成职位说明书以及核心关键岗位的招聘录用。
培训工作：
(1) 负责建立公司培训体系，包括政策、制度和流程；(2) 负责组织培训调研，科学制定培训计划；(3) 负责培训工作具体实施及执行；(4) 负责内部课程开发，组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库，并形成标准化课程体系；(5) 负责内部讲师培养与管理，并承担部分课程的讲授；(6) 负责培训供应商的组建与管理；(7) 负责年度培训预算管理、进行培训成本控制及培训效果评估；(8) 建立员工培训档案，建立人才梯队管理体系。
任职资格：
1、 人力资源管理或相关专业本科或以上学历；
2、 三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘培训工作经验，有零售行业或猎头工作经验者优先考虑；
3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、 熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具，培训效果的评估方法，有独立授课能力；具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、 熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
6、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、计划执行能力、文字能力、亲和力和主动解决问题能力，逻辑条理性强；
7、 熟练掌握计算机办公软件如PPT、Word、Excel、visor等，有较强的文子写作能力。 举报 分享

公司简介
    四川吉选实业有限公司成立于1999年，集国际贸易、金融、零售、电子商务、地产、供应链、仓储物流一体的综合性企业，作为一家立足于四川本土，放眼全国的多业态零售品牌企业。
    其旗下包括城市商业综合体、百货连锁、超市连锁、便利店等多业态商业零售连锁。
    多年来秉承“诚信、创新、团队、责任”的核心价值观，将“吉选品牌树立为倍受消费者推崇的零售业品牌”作为发展战略，在四川多地开设多家百货、超市，拥有数家全资或控股或参股公司，员工总人数达2000多名，年销售额近20亿元，税收过千万元。
      目前与国内国际多个品牌公司建立良好合作关系，同时与万达集团、王府井集团、新城控股集团等多家知名零售集团达成长期区域重点战略合作关系。
    拥有一支具有国际化运作能力集开发、经营、管理成熟高效的精英团队，拥有数名国内外资深高级专业人才。
    作为一家正在不断成长壮大的综合性企业，我们勇于迎接挑战、不断创新、共同携手，坚持秉承“诚信、创新、团队、责任”的核心价值观，定将“吉选品牌树立成为备受消费者推崇的零售业品牌”。未来我们将以零售业为核心，打造吉选实业的新蓝海。