成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、能独立开展入职类课程授课；
2、负责培训活动的具体执行和后勤工作开展；
3、制作员工培训档案、培训报表及各类分析报告；
4、推动企业文化建设和宣扬；
5、推动员工发展体系的建立；
6、人力资源的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、有人力资源，特别是培训相关工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、人力资源管理理论基础扎实，并熟悉人力资源管理包括培训在内的至少两个板块实务的操作流程；
5、能熟练操作Office（精通PPT），并能剪辑视频、PS、H5等App；
6、有一定的演讲能力、良好的沟通、表达能力和亲和力；
7、责任心和自我约束力强。 举报 分享

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