成都招聘

职位描述：
（一）风险管理室 风险管理岗
岗位职责：
1.参与村镇银行风险管理体系的建立；
2.参与建立涵盖所有业务的风险度量、监测和管理报告系统；
3.负责对村镇银行在风险分类、风险评级、贷后管理、风险预警监测、平行作业、内控和操作风险管理、案件防控等方面进行指导和管理；
4.对村镇银行风险管理的执行情况进行跟踪和监督，参与村镇银行运用管理政策、制度及流程的制定；
5.服从部门的其他工作安排。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，年龄25至40周岁；
2.2年及以上银行风险管理工作经验；
3.熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，熟悉金融行业系统维护规范要求；
4.有较强的计算机设备维护能力；
5.参与过银行项目开发维护或有相关专业资格认证者优先。
（二）风险管理室 信贷管理岗
岗位职责：
1.参与个人授信政策、制度及流程的建设；
2.负责对村镇银行个人授信审查、审批的监督和指导；
3.负责权限内个人业务的授信审查、审批；
4.服从部门的其他工作安排。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，年龄25至40周岁；
2.4年及以上银行业工作经验，2年以上银行微贷业务管理或业务拓展工作经验；
3.熟悉银行微贷业务的运作及流程；
4.了解银行微贷业务相关金融政策及法律法规。
（三）综合室 综合管理岗
岗位职责：
1.负责本部门的综合管理工作；
2.牵头建立健全村镇银行综合管理方面的政策、制度及流程，并在此基础上修订、完善，并组织实施；
3.负责对村镇银行综合管理工作进行监督和指导，牵头对村镇银行的各类培训；
4.对出现的各类安全事故或问题进行及时上报，并提出解决方案；
5.服从部门的其他工作安排。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，年龄25至40周岁；
2.2年及以上银行业工作经验；
3.具有较强的组织管理、沟通协调和学习能力，熟悉公文写作及收发管理。
（四）综合室 系统管理岗
岗位职责：
1.牵头建立健全村镇银行各类系统管理的政策、制度及流程，并在此基础上修订、完善，并组织实施；
2.负责对村镇银行的硬件和基础软件的维护工作进行指导；
3.负责对村镇银行的信息安全管理工作进行监督和指导；
4.协助完成村镇银行信息系统建设的选型、招标和购置等工作；
5.服从部门的其他工作安排。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，年龄25至40周岁；
2.计算机及相关专业，有较强的计算机设备维护能力；
3.2年及以上相关工作经验，熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，熟悉金融行业系统维护规范要求；
4.参与过银行项目开发维护或有相关专业资格认证者优先。 举报 分享

成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年注册资本达到100亿元，位居全国农商银行首位。近年来，成都农商银行坚持“以客户为中心”的服务理念，推动银行由单一金融向综合金融转变、由传统金融向线上线下互动金融转变、由规模增长向价值创造转变、由资源驱动向创新驱动转变，全面实施银行改革发展转型。截至2013年末，全行资产总额4200多亿元，各项存款余额2500多亿元，各项贷款余额1300多亿元。截至目前，成都农村商业银行股份有限公司设有各层级机构649家，其中总行营业部1家，分行8家，支行171家，分理处469家。是成都市营业网点最多、覆盖面***的银行业金融机构。按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行发起设立工作，努力提升成都金融辐射力。
中成村镇银行是经中国银监会批准设立，由成都农商银行作为主发起行，在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆设立的39家具有独立法人资格的股份制银行业金融机构,“中成村镇银行”是该类银行业金融机构的统称。中成村镇银行立足县域市场，以服务“三农”，支持涉农企业，促进统筹城乡发展为经营宗旨，紧贴市场需求，创新服务机制，提升服务质量,支持农村专业合作组织以及涉农小微企业发展。
成都农村商业银行、中成村镇银行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，期待优秀的你加入我们。只要你足够优秀，这里就有足够大的舞台任你展现，缔造属于我们共同的未来！