成都招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、执行人各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、完成招聘工作任务；
5、制定并执行培训计划，开展新员工入职培训，业务培训；

6、帮助建立员工关系，办理员工入职、离职、异动，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

7、完成上级交办的其他事务。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、具备丰富招聘经验者优先考虑。

福利待遇：

实习期2800元底薪+提成（招聘提成）转正3000元+提成（招聘提成）


工作时间：


周一至周五、周天：9：00--18：00（午休时间：12：00--13：00）


周末：单休（周六）


法定节假日：带薪休假 举报 分享

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