成都招聘

职位描述：
Accounting Management账务管理
Update records of raw materials and finished parts
原材料、成品报表的日常维护更新；
Fulfill QAD routine work such as RCT-PO,ISS-SO,ISS-PRV etc., and make sure it’s finished correctly
and timely every day.
完成每天库房收货、发货、退货、移库、回冲、报废和计划外出入库等QAD系统事务，保证事务正确性
和及时性，保证账务日清日结；
Follow up EDIMAT/WMS transfer and report and react if unusual condition happens; Check EDIMAT/WMS and adjust QAD if necessary.
跟踪EDIMAT/WMS扫描事务传输进度，反馈并协助解决异常情况，查询EDIMAT/WMS扫描所有事务，分析原因并调整QAD系统账务；
Make sure the conformity of records and QAD system, check and list open issues if any problems and follow up to close. Update QAD with approval of discrepancy.
 确保单据数量与系统数量一致，深入分析差异原因并填写问题清单，跟踪责任人完成问题关闭；编制差异更新申请表并呈报上级领导批准，然后更新QAD系统库存；
每天分析库存情况，并制定行动计划进行跟踪并关闭。
Finish all QAD work to assist accounting shut at end of every month to make sure conformity of records
and QAD; Download supplier accounting list and finish related records.
配合财务关帐要求及时完成相关系统事务，保证系统数据准确性和内部工区对账一致性，并提交内部工区对账单。导出当月供应商对账单；完成上月相关数据报表制作；
Make files of all records as required.
整理所有单据和报表，按文件控制要求归档处理；
制定循环盘点计划，监督盘点是否完成并输出合规性报告。 R
 
Nonproductive materials management非生产性物料管理
Take charge of receiving nonproductive materials and ensure receiving notes are match with material object.
负责非生产性物料收货，确保收货单完成收货，并按文件控制要求归档；
 
Focus on Design change工程变更
Focus on product and design change, coordinate with planner, BOM controller etc. to adjust the data
关注生产和工程变更，协调计划、BOM控制员、财务的物料数据准备工作，更新库房相关信息，调整手工报表基础数据和系统账务； R
 
Inventory analysis库存分析
Make records of OBS withholding, OBS exceeding 120 days, site of QH
负责提交OBS预提、超期120天呆滞物料、QH库位处理；
Support Material supervisor and warehouse leader to finish month review and inventory analysis.
支持物料主管/经理和库房班长完成月度回顾及库存分析； R
 
Other works其他
Accept and finish the other task from Supervisor or Manager
服从上级安排的其他工作； R
 
Improvement持续改进
Improves Supply chain competitiveness and customer satisfaction by driving continuous improvement activities and inspiring innovations of services, solutions and processes
通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程，提高仓库的竞争力和客户满意度； R
 
"HSE职责
Strict execution of HSE-MS regulations,gurantee the safety in production,control the environmental pollution and safety prevention.
严格执行环境健康安全管理体系文件规定，保障安全生产，控制环境污染及安全预防；
Confirm the guidelines or requirements about health,safety and environment mentioned in the guideline book or the training.
遵守工作指导书或培训中定义的一切健康安全与环境的要求；
Report accident information and emergency to the surpervisor and HSE immediately.
发生事故及时向直接主管、HSE汇报事故和紧急事件；
Tell the surpervisor the relevent HSE information that may cause negative effect to staffs,assets and the public.
通知主管其所知的可能对员工、资产或公众有负面影响的HSE相关情况" R
General通用职责
 Integrity 诚信正直:
? Behaves with unquestioned Integrity and in accordance with company's ethics policy; treats others with dignity and respect
诚信行事，遵守公司的道德规范；友好待人，尊重同事
R
  HSEE 健康、安全和环境:
? Follows all Health, Safety and Environmental requirements that are defined on work instructions or communicated in trainings
遵守工作说明中明确的或培训中传达的所有健康、安全和环境要求
R
 BOS 业务运作体系:
? Applies, executes and maintains function related BOS requirements
应用、实施和保持本职能相关的BOS要求
R
 Sustainability 可持续性:
? Demonstrates commitment in company’s sustainability initiatives, such as Blue Sky projects and greenhouse concepts
承诺参与公司的可持续性项目，如蓝天计划和温室气体概念推广
S
 Employee Engagement 员工参与:
? Embraces and supports a culture of Employee Engagement
支持和奉行员工参与的文化
S
Competency Requirements (能力要求)
Education 教育 College degree or above,
物流或相关专业专科以上学历。
Job experience 工作经验 Major in enterprise management. 2-4 years material / production planning working experience in manufacturing industry. Be familiar with MRP working flow.
二年在制造行业的物料生产计划经验，熟悉MRP工作流程
Professional knowledge/skills
专业知识/技能 Good command of computer operation, be good at office software application.
良好的计算机操作能力, 熟悉办公软件.
Logistics system 物流体系
Warehouse operation process仓库作业流程
 Company’s Expected Behaviors公司期望的行为
-Please refer to Johnson Controls‘ Leader Expectations Model 请参照江森自控的领导力模型
-Behaviours in Leading Self are required for all level of positions (minimum of being acceptable), Leading People for managerial and above level positions (minimum of being acceptable) and Leading Globally for director and above level positions (minimum of being strength) 所有岗位都要求体现领导自己的行为（最低要求为期望表现），管理层及以上岗位要求体现领导他人的行为（最低要求为期望表现），总监及以上岗位要求体现领导全球的行为（最低要求为良好表现）
Leading Self 领导自己 Leading People 领导他人
? Demonstrates Integrity 展示正直诚信 ? Drives Accountability 建立责任
? Shows Respect for Others 尊重他人 ? Develops Employees 发展员工
? Communicates and Influences 沟通与影响 ? Encourages Excellence 鼓励卓越
? Focuses on Customer 关注客户 ? Enables Teamwork and Involvement 促进合作与参与
? Drives for Results 驱动结果 ? Fosters Open Communication 鼓励坦诚沟通
? Thinks Analytically 分析式思考 Leading Globally 领导全球
? Demonstrates Professional Expertise 展示专业技能 ? Thinks Strategically 战略性思考 举报 分享

重庆延锋江森汽车部件系统有限公司是由美国江森自控与上海延锋江森座椅有限公司、重庆博奥实业有限公司于2003年共同投资成立的合资公司，投资总额2000万美元，注册资本750万美元，现有员工约3000人。客户涉及长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致、北汽银翔等汽车公司。2016年生产能力将超过120万套汽车座椅。预计2016年产值将达到50亿元人民币。现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力，形成了完整的产品平台和产品体系，并成为众多国内外整车厂商的第一选择。作为西南地区具有领导地位的汽车内饰零部件、模块及系统供应商 ，我们旨在创造可持续发展的客户价值。
    结合公司的5年规划，未来我们将形成1个中心，2个办事处，12工厂的规模，除现有工厂外，我们在杭州，南昌，南京，上海等多地建立工厂及办事处。
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