成都招聘

职位描述：
【岗位职责】
人事方面：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、协同开展新员工入职培训及员工日常培训工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责办理员工社会保险工作；
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
6、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位职责规范，建立健全岗位责任制；
7、协助上级建立员工关系，组织员工活动。

行政方面：
1、负责董事长办公室文件分类整理及日常行政事务管理工作，汇总各种报销单、文件定时交由董事长签批；
2、负责各种会议的会前准备和纪录工作、整理办公会会议纪要；
4、协助行政部经理做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作；
5、负责公司各类印鉴、证照、资质的年检、变更、注册等各项工作；
6、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料，负责组织起草董事长交办的会议材料、信函、报告、文件等；
7、负责部门办公费用的核报，行政资产购买工作等；
8、负责办公环境及绿化的维护工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、金融、人力资源、汉语言文学专业全日制本科及以上学历；
2、具有相关工作经验、较强的执行力及抗压能力；
3、办事谨慎细致、条理性强，勤奋、积极上进，责任心强，有团队协作精神，有较强的文字撰写能力；
4、形象气质优秀、谈吐优雅、思维敏捷，具有金融从业经验***。 举报 分享

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