成都招聘

职位描述：
▲待遇：无责任底薪(3-5k)+饭补+绩效奖金+话费补贴+出差补贴+交通补贴
▲季度薪酬调整、完善的培训、畅通的晋升通道
▲发展方向：销售代表（年薪5—9万）→销售主管（年薪10—15万+股份激励）→销售经理（年薪15—25万+股份激励）

岗位职责
    负责大成都地区直营门店/区域销售业绩达成。
1、目标：责任门店/区域销售目标的分解、下达、跟进和完成
2、促销员管理：负责促销员招录、培训、培养及日常管理工作
3、门店活动：负责责任门店/区域常规促销活动的策划、组织、执行
4、品牌形象及位置：负责责任门店争取到有利位置并符合公司形象陈列标准
5、客情：与合作方建立良好的客情关系，并定期维护
6、门店策略：负责制定和完善门店销售策略并执行和落地
7、部门合作：执行公司政策，并与各职能部门做好协调和沟通衔接
职位要求：
1、统招大学本科及以上学历（专业不限），年龄27岁以下
2、具有良好的沟通能力、协调能力、发现及解决问题能力
3、对工作富有激情、勇于挑战并热爱教育行业销售工作
4、有进取心、责任心、能承担一定的工作压力
5、工作地点：成都市区
注：我们提供完善的培训培养体系、开阔的晋升空间、有竞争力的薪资水平，我们这支年轻富有活力的团队期待优秀的您加入；

 
公司介绍：
　　步步高教育电子有限公司20多年来着力打造电子教育行业及早教行业一流的品牌，致力于阳光的事业，产品深受消费者青睐。
我公司为步步高四川地区总代理，全面负责步步高教育电子产品和小天才产品在四川全省的渠道销售和品牌推广，零售终端覆盖省内20多个区域的大型书店、shopping mall、知名连锁型综合卖场……
产品：步步高复读机、步步高电子词典、步步高点读机、步步高家教机、小天才儿童手表……
成长空间：
1、培训：
l 新员工培训：
    在员工职业发展通道的基础上，我们设计了全方位的培训体系，同时实行导师制，带领新员工在3个月内全面掌握岗位技能，增强员工自身能力及综合素质；
l 重点关注对象定向培养：
   在员工中发现优秀人员，纳入重点关注对象作为管理层储备，定期由公司经理级以上人员进行全方位培训及培养，打造公司骨干人才
薪酬福利
1、待遇：无责任底薪(3-5K)+饭补+绩效奖金+话费补贴+交通补贴+出差补贴
2、福利：入职即购买社保、转正后购买商业保险、 员工定期体检、一年两次集体外出旅游、生日小礼物、 节日福利、不定期团队活动 举报 分享

一、公司介绍：
    我公司为步步高品牌四川地区总代理，全面负责步步高教育电子品牌（步步高家教机等）、小天才品牌（小天才电话手表等）、imoo品牌（imoo学习手机）在四川全省的渠道销售和品牌推广，公司零售终端覆盖省内20多个区域的大型书店、通讯连锁卖场、大型综合性商场和超市……

    期待优秀的您加入到我们这支年轻、上进、富有活力的团队中，公司福利：
1、入职即购买社保
2、转正后购买商业保险
3、员工定期体检
4、一年两次集体外出旅游
5、员工生日会
6、节日福利
7、不定期团队活动

   拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力，让我们携手同行，让梦不再是想！