成都招聘

职位描述：
1、负责人事管理制度的优化和实施，抓好劳动纪律管理工作。
2、组织实施员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、差假、调动、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
3、负责组织实施员工绩效考核工作，并不断改进考核指标，完善考核机制；
4、负责组织制定和实施员工培训计划；配合部门做好专业技术培训教育工作；
5、负责完善员工薪酬福利体系；
6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平　塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、负责组织优化部门岗位职责说明书；
8、负责制定人力资源规划方案、职业策划；
9、负责部门关系协调，以及对外人事事务处理；

岗位职责

1、 熟悉人力资源六大板块的运作和控制；
2、 熟悉 国家和上海市劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，包括合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面知识；
3、 具备较强的人际沟通能力，良好的逻辑思维能力，较强的计划性和条理性；
4、 具备较强的感知能力和洞悉能力；
5、 具有良好的团队协作精神和较强的组织协调能力；

6、 具备坚强的毅力，能够承受工作压力；

7、 熟练英语，优先。

8、15~20年以上人力资源经验

三星工程建设（上海）有限公司成立于2003年11月，是一家韩国独资企业。我公司是韩国三星集团下的子公司韩国三星工程的在华独立法人。三星工程建设（上海）有限公司在中国成功完成了三星电子、三星电管、韩泰轮胎、农心拉面、吉林化工等各个领域的大型工程项目，在国内赢得了很高的声誉。
    我公司总部-韩国三星工程成立于1970年, 是韩国最早成立的工程公司。主要为精细化工、石油化工、一般产业及环境工程领域的工程建设，提供可行性分析、设计、施工、采购、咨询、EPC、设施运营、工程管理等全方位解决方案。近年来在开发中东、东南亚、拉丁美洲等市场方面取得骄人的成绩，营业额蒸蒸日上。三星工程作为一个国际化的“Good & Great Company”始终以技术和人才为核心，为建设美好社会做出贡献。

公司网站：http://www.samsungengineering.co.kr/