成都招聘

职位描述：
人事方面:
1、 建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、 建立、维护人事档案；
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、 开展新员工的入职培训、业务培训等；
6、 帮助建立员工关系，组织员工活动。
行政方面:
1、 协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
2、 协助公司文化、团队建设，公司各类活动的组织、安排和协调工作；
3、 负责制定公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
4、 负责公司相关资产等管理工作；
任职要求：
1、年龄30岁以上，限***；
2、本科及以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验，有电子行业经验者优先；
3、做事干练，能够独立开展工作，有良好的组织、沟通、协调能力。 举报 分享

   公司介绍：
宝航创立于2011年，是国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商，拥有近10年的人才外包服务经验，始终坚持致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。
宝航的产品主要是：以蓝领人力资源服务产品为主导，分别有人才外包（HRO，含国内俗称的劳务派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪税保服务（Payroll Tax）、业务外包（BPO）。
宝航产品的主要特点是：围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托，以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。
拥有专业的运营团队、多元化的招聘渠道、具备全国性服务能力、强大的退工、转签、就业安置能力以及高效便捷的职池工作APP支撑。覆盖全国超34个城市，每年输出劳务人员超50000余人，累计解决蓝领就业人群超40万，为促进就业做出了很大的贡献！
在西南地区宝航获得了企业、政府、劳务员工一致好评。在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店，合作客户超500余家，同时宝航人力是四川省人才协会副理事长单位、成都人力资源协会副会长单位。2014年度、2015年度、2016年度连续三年被四川省人才协会评为诚信服务单位，2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。