成都招聘

职位描述：
岗位职责

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、其他突发事件处理和领导交办的工作。


应聘要求

1、大专以上学历，人力资源管理专业优先;

2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉人力资源六大板块，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、工作经验： 至少3年以上工作经验。

*** 举报 分享

我们公司正式成立于1998年,一直致力于电脑配件和整机的渠道分销服务,先后拥有多项产品的厂家直控资源,和DELL, 梦想家，铭瑄，AMD，英特尔，西捷，西数，朗科，鑫谷，台电，磊科，大华安防等领导厂商建立了良好合作关系。公司产品项目横跨电脑整机，配件，弱电，安防等领域，拥有健全的仓储管理体系，可靠的资金流体系。稳定服务四川渠道客户一千五百多家，西南其它地区渠道客户两百多家。
     成都同享总部在成都，现拥有多个直营分支机构，先后在广元,南充,绵阳,泸州,重庆,宜宾等建立了分公司, 其中成都总部50多人。
2015年，在原有电脑生意模式下，新引入大华安防产品。目前，公司主力产品均为厂家直控资源 ,在渠道,零售终端及行业都有话语权,为省内各地州的渠道布点提供了基础。后续公司会着重在人才队伍的建设，渠道产品的推广，2-6级市场的客户覆盖率上下功夫，尽可能地做到全川所有地州、县份均有固定的客户群，根据各地市场情况，公司的重点产品均能辐射到位并有稳定地提升，公司的效益能有明显地增长。公司一直以“品质保证、服务专业、顾客满意、诚信为本”为经营宗旨， 不断地开拓进取，务实创新,使整个公司在目前竞争环境相当恶劣的情况下能稳步前行！
 同时，公司为员工的发展提供良好的环境，建立和完善企业内部和外部竞争机制，鼓励员工发展，提升综合素质。激发员工的工作热情，并建立科学的职业生涯规划。