成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定和完善公司人力资源相关规章制度和工作流程，并监督、执行。
2、根据公司战略与业务需求，合理规划人力架构，帮助业务部门提升工作质量。
3、推进管理团队建设、发展和传播企业文化。
4、制定和执行招聘计划，开展招聘、培训等人力资源工作。
5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。

任职要求：
1、有5年以上的人事管理经验；
2、热爱保险行业有工作热情，责任心强；
3、.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
4、熟悉各类互联网招聘渠道，有广泛的互联网人脉资源者优先；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验；
6、具有较强的领导、执行、协调能力、团队建设能力；
7、熟练使用office软件及办公设备。 举报 分享

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