成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；　
2、人事录用、薪酬统计、社保交纳、劳动关系处理、劳动合同的签订等；　　
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、 组织制定、执行、监督和完善公司人力资源管理各项规章制度；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责日常行政事宜，及内外部公共关系处理；　
7、负责采购办公用品，员工宿舍安排管理，一系列的报销流程的拟定；
8、完成上级领导交办的各项工作及突发事件的处理

任职要求：
1.人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历；
2.三年以上人事管理经验，年龄25-35岁，身高160cm以上；
3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、团队领导能力，责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。 举报 分享

成都市万化博天房地产营销策划有限公司

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