成都招聘

职位描述：
一、工作环境及模式：
1、舒适的办公环境，优质客户资源，年轻有活力的销售团队，无需外出。
2、通过电话营销模式，与优质高端客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会与之达成共识，将客户预约面谈；
二、薪酬福利：
1、无责任底薪（1900）+无上限业绩提成及底薪增长；努力者月收入可达数万元
2、完善的社保福利（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病险）；
3、不定期额外丰富销售激励方案奖励；
4、员工生日，公司会为每位员工提供生日福利；
5、公司将为每位入司员工提供入职及专业性培训，更多学习机会提升自己；
6、每两个月有一次国内旅游机会，半年一次国外旅游机会，另有高额年终奖；
三、晋升空间：
1、入职后培养分别向主管助理-主管-等渠道培养
2、此外，电销专员也可向行政管理、人员管理、部门主管等其他岗位部门多方向发展
四、岗位要求：
1、你觉得你是个脑袋聪明的人
2、声音甜美，善于沟通，亲和力强
3、公司培训上岗，有无营销工作经验者均可
4、有销售经验工作经验者优先 举报 分享

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    公司人力资源部始终坚持“扬长不避短，任人为能”的用人原则，根据个人特长为每位员工提供适合个人能力发挥的合适岗位；人力资源部始终以“公平、公正、公开”为最高工作原则，公司内部每个岗位责、权、利全面挂钩；高层管理人员亲属、朋友不得在企业内任职，制度面前一视同仁、无偏袒无偏向，奖惩、晋升、降级一切以综合绩效考核结果作为评判标准；所有涉及员工本人利益的政策及事件处理、绩效指标、素质评估全面公开、透明。公司为员工提供长期、全面的薪资、福利、待遇保障计划，以及整洁优美的工作环境，宽松的休息休假时间，使每位员工能够开开心心、无忧无虑地投入工作，彻底解决后顾之忧。