成都招聘

职位描述：
岗位职责:
1、供电保障：
项目前期开工前的准备工作。配合施工单位在建项目临时用电工作；参与三通一平工作。
检查施工单位用电规范：根据外包单位的用电设备，按照施工规范进行计算，对负荷进行合理分配,接入电源，保证正常使用。
负责在建项目的各种电气设备等的维护、维修。
配合施工单位施工电费按时向电业局缴纳，外包单位施工用电的分摊及结算工作。
2、进度管理：
参与项目电气、暖通专业施工计划制定。
按照施工进度计划，配合主体施工，配合项目施工过程中电气、暖通专业的进度管理，协调解决相关问题。
3、质量管理：
配合完成初步设计和施工图纸会审
严格按照图纸设计，督促施工单位按照要求施工，对施工质量进行管控并验收，使施工质量符合国家相关规范。
负责本专业材料进场前封样工作的组织及确认。
根据物业公司所提整改问题，督促施工单位及时整改，并配合物业对问题整改质量进行验收。
4、投资控制与管理：
负责项目施工过程中电气、暖通专业的投资控制和管理，协调解决相关问题。
5、配套工程配合：
配合电力公司、消防支队等政府职能部门，对安装工程进行验收，协助进行主体竣工验收。
6、内业管理：
按时完成工程日志、工程日报、工程联系单等本专业相关的内业工作。
任职资格:
1、具备电气或工业电气自动化专业、暖通相关专业大学本科以上学历。
2、具备电气、暖通专业中级以上专业技术职称。
3、具备施工管理的知识与经验。
4、同时具有设计院和房地产工作经验者优先。 举报 分享

鑫苑置业（成都）有限公司成于2007年6月12日，公司注册资本2.2亿元人民币，是鑫苑（中国）置业有限公司全资子公司。
鑫苑（中国）置业有限公司是***家在美国纽交所上市的中国房地产企业。公司成立于1997年，始终专注于大型复合社区开发，是一家拥有10余家分子公司的专业房地产企业集团，现已在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山等地多项目同时运作。
2007年，鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”，在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。旨在通过这一系列行动，打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系，招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才，最终在人力资源方面建立竞争优势。
2008年5月，鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世，模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。

为满足业务规模不断扩大的人才需求，公司已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备，并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。
鑫苑的用人理念：尊重人的需要、培养人的能力、激励人的进步、成就人的价值。
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