成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司发展战略配合培训师制定培训规划，负责公司培训需求调研,课程设计，讲授及反馈
2. 配合培训师结合岗位能力要求和员工职业规划制定发展计划
3. 配合培训师起草，修改和完善培训相关制度，流程，建立培训需求体系
4. 配合培训师制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核
 
任职要求：
1、18~30岁，专科及以上学历，熟练使用PPT有相关经验者优先；
2、具备优秀的学习能力、适应能力；
3、形象端正大方，气质较好，有亲和力，有较好的控场力，擅长互动环节，台风富有激情、吸引力和渲染力；
4、具备撰写、系统化、优化课件的能力，具备收集和管理课件资源库的能力；
5、普通话标准，热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神； 举报 分享

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