成都招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责制定并完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程，简历员工考核体系，推行绩效考核制度。
2、负责组织实施绩效考核工作，负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关工作，确保绩效考核工作顺利展开；
3、负责协助、检查各部门提报数据的真实性，保证绩效管理的公平公正展开；
4、负责督导绩效考核实施过程，负责员工考核申诉，进行申诉调查，提出处理方案；
5、负责整理、搜集员工岗位绩效信息，为完善绩效考核体系提供基础数据。
任职要求：
1、大专及以上学历，有同岗位工作经验优先；
2、文字表达能力强，逻辑思维能力强，对数字敏感度高，具备良好的数据分析与统计能力；
3、熟练掌握办公操作系统；
4、良好的沟通能力和学习能力以及良好的职业道德操守，保密意识强；
5、抗压能力强，有较强责任心，执行力强
薪资福利：
1、3500底薪起+周末双休+五险一金+各项生活补贴+奖金+年度旅游+年底双薪
2、带薪年假、带薪病假及法定假期
3、多元化培训课程，在职个人提升计划
4、舒适的工作环境 举报 分享

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