成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，负责公司的招聘规划、实施。
2、负责招聘渠道的建立和维护工作，并及时更新职位说明书；
3、定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4、负责进行公司薪酬、绩效的模块的工作；
6、负责公司日常人事的事务管理工作，完成上司临时安排的其他事项。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业，2年以上人力资源工作经验；
2、具备人力资源管理基本理论知识，能独立开展招聘、员工关系两大模块工作；
3、具备高效、良好的文档管理能力，熟练掌握WORD和EXCEL等办公自动软件的使用；
4、熟知各种面试技巧及方法；
5、形象佳，自信、热情、正直，具有良好的服务意识和沟通技能。

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