成都招聘

职位描述：
行政事项：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
人事事项：
1、负责公司招聘渠道的开发和筛选对接
2、负责下载简历，预约面试，面试，入岗通知
3、负责员工入职手续的办理
4、负责员工社保的购买，工资的核算
5、以及其他人事岗位相关工作 举报 分享

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