成都招聘

职位描述：
工作内容及岗位职责：
1、制定招聘计划及人员安排
2、负责现场招聘会的安排工作，现场招聘方场次费用的申请、报销。
3、负责网络招聘的网站管理：招聘信息成稿，网站招聘职位及招聘信息及时更新，与招聘网站负责人联络、接洽。
4、招聘数据收集汇总，数据分析：收资表、面试表、面试汇总表、周数据明细汇总表，周/月搜资统计汇总；汇总整理各招聘渠道招聘信息与招聘情况，分析各渠道的招聘有效率。
5、招聘人员协调与管理：与其它招聘专员配合，分享招聘经验，总结分析招聘情况与数据；与协助搜资人员沟通，及时分配搜资任务，汇总搜资数据。
6、人员面试：负责理财顾问及职员类人员的初试及笔试或上机测试，将适合的人员推荐给用人部门复试。
7、招聘制度、流程的草拟、修订、成文。
8、领导交办的其它事务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少两年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

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企业文化
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