成都招聘

职位描述：
1、人事制度：
       A、建立、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估；
       B、员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、人力资源规划：
      A、根据公司发展需求，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
      B、协助其他部门规划人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
3、人力素质提升：
     A、负责按年、按月编报员工培训计划，并按计划组织培训；
     B、建立公司内部沟通机制，及时了解员工的思想动态；
     C、协助企业文化的建设，筹备支撑公司综合会议及相关集体活动。
4、人力管理：
    A、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程、手续；
    B、 负责员工考勤管理，及时提供考勤数据为财务薪资核算做支撑；
    C、 员工人事信息管理与员工档案的维护；
    D、 薪酬福利管理和绩效考核的组织实施；
    E、 负责员工奖惩的监督执行。
5、外联工作：
    A、 负责各种资质、认证、补贴等的申请；
6、参与公司流程规划和制作及实施；
7、文档管理工作；
8、完成上级交办其他的各项工作。 举报 分享

      成都芯瑞科技股份有限公司（简称：Gigac）是一家致力于成为全球领先的光通信产品供应商，其产品广泛应用于电信系统和数据通讯网络。公司的业务领域涉及到各类光通信产品的研发、生产和销售从光器件、模块化产品直至子系统，包括目前广泛应用于企业网、接入网及城域网的无源光网络（ PON ）、子系统及光模块产品，特别是Gigac 公司为光纤到户（ FTTP ）提供的子系统产品，被众多电信服务商所采纳用以提供影像、数据服务。
      我们提供多种无源、有源、集成光学和晶体器件及相关光通信子系统，产品主要应用于光通信领域中的发射，放大，交换和监控光信号的骨干网络系统和子系统中。
      Gigac采用全球垂直整合的经营模式，其先进的经营管理模式和光器件设计的专业技术保证了公司能够迅速提供以市场为导向的高性能光器件产品和子系统。公司研发团队具备一流的创新能力，掌控着光电器件、光组件、模块、光系统的设计、生产制造、研发等核心技术及经验。