成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 应聘人员的简历筛选，通知人员面试，将优秀人才推荐复试。
2. 协助完成新员工入职培训、在职培训等各类培训工作的具体实施。
3. 负责绩效考核数据的收集、审核，并统计最终得分及绩效工资上报财务。
4. 负责监督管理员工考勤，统计、汇总考勤数据。
5. 负责员工人事档案管理、信息更新工作，做好档案保密管理。
6. 负责办理员工入职、转正、晋升、转岗、离职等工作。
7. 负责员工劳动合同的初签、续签、变更、终止、解除及合同管理等工作。
8. 负责办理社保、医保、住房公积金的提报工作。
9. 协助部门做好员工心理沟通及动态管理，营造良好的企业用工文化。
10. 负责各部门提报的奖惩执行及流程提报，并存入人事档案。
任职要求:
1. 大专以上学历，人力资源管理、法律、行政管理、秘书等相关专业。
2. 二年以上人事专员相关工作经验。
3. 熟悉人力资源六大模块，至少有2个以上模块的实操经验。
4. 国家、地方相关的法律法规和政策。
5. 熟练使用办公软件。
6. 亲和力佳，良好的沟通、协调和执行能力。
7. 具备较强的团队意识和学习精神。
8. 三级以上人力资源管理师证。 举报 分享

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