成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
3、负责建立有效的绩效机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
4、负责人才梯队的搭建工作，建立和完善人才培养机制，为公司持续发展提供人才支持；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、负责公司企业文化建设及落地实施；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30-40岁，统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、5年以上大型企业人力资源管理工作经验；
3、具有丰富的人力资源管理体系建设经验，有着良好的业务理解力和敏感度；
4、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解；
5、极强的沟通、协调、决策、计划、执行、应变能力及全局意识；
6、具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。
7、抗压能力强 举报 分享

大连华讯投资股份有限公司（简称华讯投资）成立于2000年11月，是经中国证监会批准的，具有证券投资咨询业务资格的专业证券投资咨询机构（证书编号：ZX0153）。2015年，华讯投资登陆新三板，成为行业内第二家在新三板挂牌上市的投资咨询公司，凸显出公司在行业内的领先地位。
经过16年的稳健发展，华讯投资始终以客户为中心、以创新为动力，孜孜不倦的服务，得到了新老客户的广泛认可和口碑传颂，造就了华讯投资16年的咨询品牌，跻身成为国内证券投资咨询行业最具影响力的咨询服务机构之一。