成都招聘

职位描述：
工作职责：
能够参与制定公司人力资源的战略规划 。
根据公司的情况，组织制定人力资源相关规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；负责工作分析、完善岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 。
组织制定公司年度人力资源需求计划。
组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司高效迅速寻求合适的人才。
组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。
依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。
负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
内部组织管理及其他工作。

任职要求：
年龄45岁以下，行政管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历。
3年以上相关行业的人力资源管理经验。 有IT类公司（计算机硬件，系统集成、软件、警务、安防）人事工作经验者优先。
熟悉现代人力资源管理六大模块，并且具有两年以上的实际操作经验，至少要擅长其中两个模块以上的操作，能够独立带部门。
熟悉国家及本地区的相关法律法规，熟悉政府相关部门的办事流程。
敬业负责，诚实守信，职业道德好。
接受过系统的人力资源管理及相关管理能力方面的培训。
熟悉办公软件和相关人事管理软件。 举报 分享

万盛华科技是专业从事研发公安数字信息化与公安通讯指挥类产品的高新科技企业。公司拥有专业的研发团队，具备博士，硕士，学士学历的员工占总人数的70％以上。在视频处理、视频传输、多媒体指挥调度、人像识别、车牌识别方面拥有自己的核心技术，目前拥有软件著作权15项，全部通过了双软认证。特别是在视频处理和视频传输方面获得国家发明专利1项，取得公安部安防资质认证。 在公安系统实战应用的系统和产品有“公安扁平化指挥调度系统”、“人像识别预警系统”、“视频智能分析系统”“国标车载MDVR行驶记录仪”、“车载北斗/(GPS)警用车辆管理系统”、“4G/4G应急指挥箱”、“微波图传终端”、“多警种警务通终端”等，其中警用车载MDVR已经通过了“国家安全产品质量监督检验中心”和“公安部警用电子检测中心”权威认证。
公司网站：http://www.wonhawk.com