成都招聘

职位描述：
行政方面：
1、协助副总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、 负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6．负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
7、负责食堂、安全工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；负责对公司总务的管理；
8、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
10、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档管理工作。
12、负责公司员工活动的策划和组织。
13、负责公司办公用品管理。
14、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责公司文控中心的管理工作。
16、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
17、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
人事方面
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15、定期参加召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
16、其它突发事件处理和领导交办的工作。
 任职要求：
1.性别不限，26～35岁，人力资源管理、企业（工商行政）管理相关专业专科以上学历，有实际驾龄，C1即可；
2.5年以上人事或行政管理相关工作经验；
3.熟练操作office等各类常用办公软件，计算机等级二级以上；
4.具备良好的沟通和公共关系能力，文字驾驭能力；
5.擅长沟通，具有良好的团队精神和较强的服务意识；
6.工作与待人接物有耐心，做事仔细认真，语言表达能力强，作风雷厉，爱好广泛，知识面广。 举报 分享

 成都连接流体分离科技有限公司创建于2000年，是以新型膜技术、膜组件、膜工艺、产业化膜装备为核心产品，集研发、生产、销售、服务、投资、项目合作为一体的***高新技术企业。获得发明专利12项、膜装备实用新型专利22项、国际级重点项目5项、科技成果3项。
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        我们的追求
        打造中国一流的膜工程服务商，为客户、为企业、为员工提升价值，成为环境改善的引领者
        我们的价值
        为客户创造更多价值是我们的价值
        我们的精神
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项目奖金或后勤服务奖
年度目标超额完成奖
岗位相应津贴
全勤奖/工龄工资
/旅游活动
员工活动基金/节日礼金/生日礼金/年终红包/其它慰问礼金
年终奖/忠诚奖/外训机会/旅游奖励/总经理红包/其它激励性福利

工作时间： 8:45-12:00 13:00-17:45（公司提供工作餐），大小星期制
工作地点：成都市郫县现代工业港北区港富路269号，融智工业园内（4栋5号）