成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄20-28岁，大专以上学历；
2、有相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件
7、接受优秀应届实习生。
职位待遇：
底薪3800元+全勤（500元）+月度奖金（100-800元）。
综合工资4000--6000左右
五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+节日礼金+工龄工资
周末双休+带薪年假+带薪病假+国家法定节日
享有公司免费旅游、生日礼金等； 举报 分享

鹏程是国内信息产业的知名企业，公司具有多项重点行业***资质，是国内主要的一体化行业信息化解决方案提供商之一。公司不断推动并引领信息技术发展方向，大力发展云计算、物联网等新技术的研究与实践，凭借雄厚的技术实力和丰富的行业经验聚焦电子政务、公共安全、国防军工、智慧城市、大型企业等重点领域，研发出一系列具有自主知识产权的行业核心应用产品，并构建起从咨询、规划、实施到运维的信息化建设全生命周期产业链，可为全国各行业客户提供一体化信息技术服务。
    昨天、今天、明天，鹏程满怀着“做行业领先的中国信息技术服务企业”的坚定信念，将继续秉承“勇于创新、求真务实、开创进取”的发展理念，肩负“效益回馈股东、信息服务社会、发展情系员工”的企业使命，迎接新的机遇与挑战，为促进两化融合，加快中国信息化发展，续写新的华彩篇章！