成都招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划。
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
3、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
4、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。
5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。
6、对员工进行绩效考核相关内容的培训。
7、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。
8、协助人事经理完成其他相关人事工作。
9、完成上级交办的其它工作任务。
二、任职要求
1、36岁以下，大专以上学历。
2、三年以上地产绩效考核管理经验。
3、熟悉地产公司业务流程，熟悉运营计划管控体系。

备注：本岗位工作地点为成都简阳市（距离成都市区仅30分钟），公司提供免费住宿。 举报 分享

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