成都招聘

职位描述：
工作职责
1．把控公司整体用工情况，持续对用工结构进行优化；
2．招聘需求调研、分析，拟定招聘计划并落地推进；
3．各岗位人员招聘工作实时跟进、反馈；
4.招聘渠道、资源的开拓及维护；
5.校园招聘整体工作推进；
6.定期开展招聘数据分析，完成各类招聘报表、分析报告等，做好招聘档案管理；
7.部门经理安排的其他工作任务。
任职资格
1．能接受项目派驻。
2．人力资源或相关专业，本科及以上学历；
3．熟悉人力资源招聘工作；
4．性格外向开朗，有亲和力，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力、较强的抗压能力和服务、保密意识，能熟练使用日常办公软件。 举报 分享

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